An einzigartiger Lage direkt am Bahnhofplatz bieten wir unseren Gästen individuell abgestimmten Service und herzliche, authentische Gastfreundschaft. Haben Sie ein Flair für erstklassige Gastfreundschaft und bereitet es Ihnen Freude, Gäste zu empfangen? Dann ist das Hotel Schweizerhof Zürich die richtige Adresse. Wir freuen uns stets über motivierte Persönlichkeiten, die unser Haus mit ihrem Einsatz unterstützen.
Wir suchen Dich als verantwortungsvolle und kreative Persönlichkeit.
Chef de Partie (w/m/d)
In unseren Restaurationen verwöhnen wir unsere Gäste mit einer lockeren Professionalität. Dabei leben wir stets unser Credo „making people happier“.
Möchtest Du gerne Teil unseres Teams sein?
Deine Aufgaben
Dein Profil
Wir bieten
Eintrittstermin: ab März 2025 oder nach Vereinbarung
Neugierig geworden und Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine kompletten Bewerbungsunterlagen.
Corinne Michel (Director Human Resources), Hotel Schweizerhof Zürich: hr@hotelschweizerhof.com
Wir suchen eine dienstleistungsorientierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit als
Guest Relation Manager (w/m/d)
Als Guest Relation Manager sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung eines exzellenten Gästeerlebnisses und dienen als zentrale Ansprechperson für die Wünsche, Anliegen und Zufriedenheit unserer Gäste. Diese Position erfordert eine hohe Serviceorientierung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, aussergewöhnliche Gästemomente zu schaffen.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wir bieten
Eintrittstermin: Ab März 2025 oder nach Vereinbarung
Neugierig geworden und Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an
Alle unsere Mitarbeitenden profitieren von einem vergünstigten ZVV-Abo.
Vergünstigungen in verschiedenen Partnerhotels national und international.
Alle Mitarbeitenden profitieren von verschiedensten Vergünstigungen.
Wenn die Mitarbeitenden jemand neues vermittelt, zahlen wir einen Bonus aus.
Unsere Mitarbeitenden bekommen alle 5 Jahre Gold geschenkt für ihre Treue.
Je nach Abteilung können Prämien erarbeitet werden. Zudem gibt es ein internes Qualitätsprogramm mit Benefits.
Individuelle Verpflegung, täglich wechselnde Menüs zur Auswahl.
Unserer Mitarbeitenden haben im Restaurant 50% Vergünstigung auf die gesamte Konsumation.
Wir organiseren verschiedene Events (Personalfest, Ausflüge, Abteilungs Events).
Unsere Mitarbeitenden machen keine Überstunden.
Begleitete Einführung für alle neuen Mitarbeitenden.
Unser Direktor lädt einmal im Monat alle Geburtstagskinder zu einem gemeinsamen Lunch ein. Zusätzlich bekommen alle ein Geschenk.
Beteiligung an fachspezifischen Weiterbildungen, sowie Organisation von internen und externen Schulungen.
Mit unserem Intranet stehen den Mitarbeitenden schnell und unkompliziert alle benötigten Informationen zur Verfügung.
Nach Verfügbarkeit bieten wir Personalzimmer an bester Lage neben dem Hauptbahnhof an.
Als ausgezeichnetes Hotel achten wir tagtäglich auf einen schonenden und sparsamen Umgang mit Resourcen.
Wir vom Hotel Schweizerhof Zürich kennen und verstehen die individuellen Erwartungen unserer Gäste und Mitarbeiter und übertreffen sie.
Leitbild als PDF
Vertrauen schenken sowie Selbstvertrauen erlangen, bedingt durch zuverlässiges und verantwortungsvolles Handeln mit allen Partnern:
Vertrauen erlangen, zeigen und achtsam damit umgehen.
Individuelle, aufmerksame und freundliche Gastfreundschaft leben, mit viel Verständnis für das Detail:
Zugänglich und flexibel sein, Humor zeigen und authentisch sein, zuhören und das Schöne im Leben sehen.
Respektvoller und offener Umgang mit aller Diversität, ohne die Sicherheit der Gäste, der Mitarbeitenden und dem Hotel ausser Acht zu lassen:
Begegnungen offen und ehrlich angehen, bereit sein zuzuhören und mehr nach Fakten und weniger nach Vermutungen die eigene Meinung bilden. Wachsam und sorgfältig sein.
Unternehmerisch und lösungsorientiert denken, den Wunsch nach Verbesserungen/Änderungen teilen:
Zusammenarbeit suchen und vom Wissen des Anderen profitieren. Mitarbeitenden mit Kompetenzen ausstatten, damit diese am Gast entscheiden können. Prüfen aller Optionen bei Herausforderungen. Die Gelegenheit zur Verbesserung nutzen und die Freude am Erfolg des Erreichten gemeinsam feiern.
